أعلنت طيران أديل عن فتح باب التقديم لـ 57 وظيفة متنوعة في الرياض وجدة والدمام، تستهدف حملة مؤهلات مختلفة لدعم خطط التوسع في قطاع الطيران.
فتحت شركة طيران أديل، الذراع الاقتصادي لمجموعة الخطوط السعودية، أبوابها أمام الراغبين في الانضمام لفريق عملها من خلال الإعلان عن توافر 57 فرصة وظيفية متنوعة للجنسين.
تأتي هذه الخطوة في إطار مساعي الشركة لتعزيز كوادرها البشرية وتطوير خدماتها في المدن الرئيسية بالمملكة، وهي الرياض وجدة والدمام.
تكمن أهمية هذه الفرص في أنها لا تقتصر على ذوي الخبرة فحسب، بل تفتح المجال واسعاً أمام حديثي التخرج للبدء في مسارات مهنية واعدة.
تتنوع التخصصات المطلوبة لتشمل مجالات حيوية مثل الأمن السيبراني، تحليل ذكاء الأعمال، وعلوم البيانات، بالإضافة إلى وظائف الضيافة الجوية التي تعتبر واجهة الشركة الأساسية.
كما تشمل القائمة مسميات وظيفية إدارية وتقنية متقدمة، منها مدير محاسبة الإيرادات، وأخصائي تجربة المستخدم الرقمي، ومدير سلامة الطيران، مما يعكس شمولية التوجه التوظيفي للشركة.
أوضحت الشركة أن نطاق المؤهلات المطلوبة واسع، حيث يستهدف التقديم حملة شهادات الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس، مع اشتراط تخصصات أكاديمية محددة مثل الهندسة، المالية، الإعلام الرقمي، والذكاء الاصطناعي.
ويشكل هذا التنوع في المتطلبات الأكاديمية فرصة ذهبية للمواهب الوطنية لإثبات كفاءتهم في سوق العمل، خاصة في القطاعات التقنية والهندسية التي تشهد طلباً متزايداً في قطاع الطيران.
يُذكر أن باب التقديم قد انطلق رسمياً اعتباراً من اليوم الاثنين الموافق الرابع من مايو 2026، وذلك عبر الموقع الإلكتروني المخصص للتوظيف التابع لـ Misryoum.
يُنصح الراغبون في التقديم بضرورة مراجعة المسميات الوظيفية بدقة والتأكد من توافق مؤهلاتهم العلمية مع متطلبات كل وظيفة قبل إرسال الطلبات لضمان قبول ملفاتهم.
تعد هذه التوسعات الوظيفية مؤشراً قوياً على نمو قطاع الطيران الاقتصادي في المنطقة، مما يخلق بيئة عمل محفزة تساهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة في تطوير الكفاءات البشرية.
إن استثمار شركات الطيران في توظيف وتدريب الكوادر الوطنية لا يعزز فقط من كفاءة العمليات التشغيلية، بل يسهم بشكل مباشر في استدامة التنمية الاقتصادية وخلق جيل متمكن في مجالات تقنية وإدارية متطورة.