يعد مستقبل نادي الاتحاد في ظل التحولات الإدارية الجديدة الشغل الشاغل لجماهير العميد، حيث يبحث الفريق عن خارطة طريق تعيد التوازن للمشهد الرياضي داخل أسوار النادي.
إن المرحلة القادمة تتطلب بوضوح وجود رئيس ذكي قادر على قراءة المشهد العام، ومدعوم بإدارة تنفيذية يقظة تضم رئيساً تنفيذياً قوياً ومديراً رياضياً يمتلك الرؤية والقدرة على اتخاذ القرارات الصعبة.. هذا التكامل الإداري هو الركيزة الأساسية التي ستحدد ما إذا كان الفريق سيعود لمنصات التتويج أم سيستمر في دوامة التذبذب.
ضرورة إنهاء عصر المجاملات
أصبحت المطالب الجماهيرية والإعلامية واضحة بضرورة تبني سياسة صارمة ترفع شعار “لا للمجاملات”، سواء كانت موجهة للاعبين، أو للطاقم الفني، أو حتى للعناصر الإدارية.. إن المنظومة الرياضية الناجحة في عصر الاستثمار والشركات هي التي تضع مصلحة النادي فوق أي اعتبارات شخصية، مما يعني أن من استهلك فرصته ولم يعد قادراً على إضافة قيمة فنية حقيقية للفريق، يجب أن يرحل بكل احترام.
تعد هذه السياسة هي المعيار الحقيقي الذي يقيس جدية الإدارة الجديدة في إحداث تغيير جذري. فالمجاملات التي كانت سائدة في الفترات السابقة أثقلت كاهل النادي، وأدت إلى استمرار أسماء لم تعد تقدم ما يشفع لها بالبقاء في فريق بحجم الاتحاد وطموحاته الجماهيرية الكبيرة.
التحديات الهيكلية في عهد الشركات
إن التحول إلى نظام إدارة الشركات الرياضية يضع الاتحاد أمام تحدٍ وجودي يختلف عن السابق؛ فالمحاسبة هنا ليست عاطفية بل رقمية ونتائجية.. يتطلب هذا الوضع تغييراً في العقلية التدبيرية، حيث تصبح الكفاءة هي العملة الوحيدة المعترف بها، وهو ما يتطلب من القيادة الحالية امتلاك الشجاعة لاتخاذ قرارات حازمة في التوقيت المناسب دون تردد.
من الضروري أن يدرك المسؤولون أن الجمهور الاتحادي يعي تماماً حجم المرحلة، ولا يقبل بوعود لا تسندها أفعال ملموسة في ميدان العمل الإداري.. إن تعزيز صفوف الفريق بعناصر قادرة على العطاء، والتخلص من الترهل الإداري والفني، يمثل البوابة الوحيدة لاستعادة هيبة النادي التي افتقدتها الجماهير في فترات متباعدة، مما يجعل الصيف القادم حاسماً بكل المقاييس.