Acordo com sindicatos atualiza tabelas salariais (2026-2029), com aumentos retroativos a abril e regras de progressão para manter estabilidade no handling.
A Menzies/SPdH chegou a acordo com os sindicatos para atualizar os salários base dos iniciados ao valor do salário mínimo, prevendo para todas as categorias profissionais seguintes um aumento de 5%, com retroativos a abril.. Um virar de página que garante a estabilidade necessária para que o verão decorra com normalidade no que respeita à assistência aeroportuária em terra (handling), enquanto se esperam desenvolvimentos sobre o concurso das licenças para Lisboa, Porto e Faro.. Desde
o final do ano passado que a Menzies estava a negociar com os sindicatos a atualização das tabelas salariais de 2026 a 2029, passo considerado fundamental para estabilizar a situação salarial dos trabalhadores da antiga Groundforce, onde as categorias iniciais de trabalhadores só conseguiam atingir o valor da Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG), que ascende a €920 mensais, quando eram considerados os subsídios, como os de transporte e outros.. Com este acordo a RMMG passa
a ser de €920.. E para que estes não ficassem com um salário base idêntico aos das categorias superiores, estes últimos foram aumentados 5%, com retroativos a abril.. A Menzies tem mais de 3700 quadros.. Este acordo foi negociado nos últimos meses entre a Menzies e os sindicatos, envolvendo também a TAP, que ainda é acionista da SPdH – Serviços Portugueses de Handling (assistência em terra), com 49,9%.. E decorreu com a Menzies derrotada no
concurso para a atribuição da licenças para os próximos sete anos, para operar nos aeroportos de Lisboa, Porto e Faro, um processo entretanto contestado em Tribunal.. Com o memorando de entendimento agora assinado entre a empresa de logística de aeroportos e os sindicatos há condições, sabe o Expresso, para que a operação de verão se realize num ambiente de tranquilidade.. Em comunicado a Menzies e os sindicatos anunciaram esta manhã a assinatura de um Memorando
de Entendimento para as tabelas salariais de 2026 a 2029, cuja atualização vai acompanhar o acordo de rendimentos celebrado entre o Governo e os parceiros sociais.. Além das atualizações salariais apontadas para 2026 e 2027 foram feitos acordos para que nos anos seguintes, nomeadamente 2028 e 2029, os salários sejam atualizados em função da variação do Índice de Preços ao Consumidor (IPC).. Resta saber se a Menzies ainda será o prestador de serviço, uma vez
que a empresa foi derrotada pelo consórcio espanhol Clece/South, e aguarda-se ainda o desfecho do lítigio em Tribunal, e da avaliação das garantias do vencedor do concurso pelo regulador.. Virar de página, dizem sindicatos Os sindicatos falam, em comunicado, de uma “virada de página importante e decisiva para os trabalhadores e para a SPdH”, e aguardam “com serenidade e confiança os desenvolvimentos relativamente às licenças”.. O Sindicato dos Trabalhadores de Handling, da Aviação e Aeroportos
(STHAA) e o Sindicato dos Trabalhadores e Aviação (SITAVA) sinalizaram que em 2026 os salários base dos graus Iniciado de várias categorias serão atualizados para o valor da Retribuição Mínima Mensal Garantida (salário mínimo), enquanto “a partir do grau I, em todas as categorias profissionais, há um “aumento de 5%, com retroativos a abril (data do novo contrato com a TAP)”.. Os aumentos serão implementados “de forma a manter uma distância mínima de €50 entre
graus em 2026″, detalha-se nos comunicados, citados pela Lusa.. Além disso, foi também acordado o pagamento dos retroativos de janeiro a março, ao abrigo do Memorando de Entendimento de 2023, bem como o pagamento da anuidade de 2013 e 2014.. “Avançaremos em breve também com a negociação de outras cláusulas do AE, que consideramos importante rever e/ou ajustar”, concluem.. Segundo uma mensagem interna da Menzies, a que a Lusa teve acesso, as novas tabelas salariais
produzirão efeitos em 1 de abril de 2026, sem prejuízo dos procedimentos internos, legais, administrativos e técnicos necessários ao respetivo processamento e regularização.. Este entendimento permite “antecipar novas condições remuneratórias e substituir o Memorando de Entendimento atualmente em vigor, que terminaria no final de 2026, por um novo Memorando com efeitos a 1 de abril de 2026”, lê-se.. “Fica igualmente estabelecido que as matérias salariais, progressões, anuidades e demais matérias expressamente reguladas no novo memorando
não deverão ser reabertas na negociação estrutural do AE [Acordo de Empresa], salvo quanto aos ajustamentos técnicos necessários à correta transposição formal do acordado”, indicou Rui Gomes, vice-presidente da Menzies, nesta mensagem.. O processo decorre em paralelo com o acordo de a venda da sua participação de 49,9% na SPdH à Menzies.. Por quanto ainda não foi esclarecido.. O objetivo é fechar o negócio – já previsto no plano de recuperação da empresa – até
ao final de junho.. A conclusão da operação depende ainda do cumprimento de autorizações regulatórias.. A transportadora disse que a celebração dos contratos em causa permite-lhe concretizar a operação de desinvestimento e reforçar o foco da companhia no seu negócio de aviação, em linha com os compromissos assumidos com a Comissão Europeia, que aprovou o seu plano de reestruturação.
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