بدأت شركة الصحة القابضة صرف مكافآت الانتقال لموظفي الخدمة المدنية المنتقلين إليها، بقيمة إجمالية تتجاوز ملياري ريال لدعم الكوادر الصحية والإدارية.
في خطوة تعزز الاستقرار المهني للكوادر الوطنية، بدأت شركة الصحة القابضة صرف مكافآت الانتقال لموظفي الخدمة المدنية الذين انتقلوا من وزارة الصحة إلى التجمعات الصحية التابعة لها.
تأتي هذه الخطوة تنفيذاً للالتزامات الرسمية التي تضمن حقوق الموظفين وتقدر عطاءهم الطويل في خدمة القطاع الصحي بالمملكة، حيث يتجاوز إجمالي المبالغ المرصودة لهذا الغرض ملياري ريال سعودي.
تعد هذه المبادرة جزءاً من استراتيجية أوسع تهدف إلى حفظ حقوق الموظفين وضمان انتقالهم السلس إلى بيئة العمل الجديدة، مما يعزز الثقة في مسار التحول الصحي الوطني.
ويستفيد من هذه المكافآت نحو 27 ألف موظف وموظفة، حيث تُحتسب المكافأة بنسبة 16% من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة، مع وضع حد أقصى يصل إلى أربعة رواتب أساسية.
تأتي هذه الدفعة ضمن موجة الانتقال الأولى التي شملت أكثر من 62 ألف موظف وموظفة عبر ثلاثة تجمعات صحية، في عملية إدارية منظمة حققت نسبة قبول لافتة تجاوزت 99%.
من جانبها، تؤكد الصحة القابضة أن هذا التحول يمثل مرحلة تطويرية طموحة، تسعى إلى تمكين الكوادر الصحية والإدارية ورفع كفاءة بيئة العمل وتطوير المسارات المهنية.
وينسجم هذا التحول مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 التي أحدثت نقلة نوعية في المؤشرات الصحية، مثل الوصول بتغطية الخدمات الأساسية إلى 97.5% من المناطق السكانية.
كما أسهمت جهود الكوادر الوطنية في تحقيق نتائج ملموسة، منها خفض وفيات الأمراض المزمنة بنسبة 40%، ورفع جاهزية المناطق الصحية لمواجهة المخاطر لتصل إلى 92%.
وتدير الصحة القابضة حالياً عملياتها عبر 20 تجمعاً صحياً في كافة أنحاء المملكة، معتمدة نموذج رعاية حديث يركز بشكل أساسي على الوقاية قبل العلاج وتحسين تجربة المستفيدين.
تعكس هذه الخطوات التزام المؤسسة بتقديم الرعاية الصحية الشاملة، مع التركيز على استدامة الكفاءات البشرية التي تعد الركيزة الأساسية لنجاح القطاع الصحي في المملكة.