أعلنت وزارة الصحة والسكان المصرية عن تفاصيل حزمة الحوافز المالية الجديدة المقررة للعاملين بالمهن الطبية، والتي تأتي تنفيذاً للقرارات الصادرة عن رئيس مجلس الوزراء استجابة لتوصيات منتدى مصر 2026، بهدف تحسين الأجور ودعم الكوادر العاملة في القطاع الصحي.
وفي هذا السياق، أوضح الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة، أن القرارات الجديدة تتضمن استحداث حافز أداء شهري بقيمة 750 جنيهًا يُضاف مباشرة إلى إجمالي دخل العاملين بالقطاع الصحي، مشيراً إلى أن هذه الميزة المالية تعد إضافة جديدة لم تكن مقررة من قبل.
وبيّن عبد الغفار أن حافز الأداء الجديد يستهدف جميع أعضاء المهن الطبية المنصوص عليهم في القانون رقم 14 لسنة 2014 وتعديلاته، مؤكدةً أن مظلة الاستحقاق شملت الأطباء البشريين وأطباء الأسنان والصيادلة وأطقم التمريض والفنيين والعاملين في تكنولوجيا العلوم الصحية إلى جانب الفيزيائيين والكيميائيين، دون قصر الدعم على فئة بعينها دون أخرى.
وحول ضوابط وآليات الصرف، أوضح المتحدث باسم وزارة الصحة أن استحقاق الحافز يرتبط بعدد أيام الحضور الفعلي والجهد المبذول في أداء العمل، وذلك من خلال نظام دقيق لتقييم الأداء يربط المقابل المالي بمستوى الالتزام والاجتهاد الوظيفي. وبموجب هذا النظام، يحصل العامل الذي يسجل تقييم أداء بنسبة 90% فأكثر على القيمة الكاملة للحافز البالغة 750 جنيهًا شهرياً، بينما تبلغ النسبة 85% لمن يتراوح تقييمهم بين 70% وأقل من 90%، وتنخفض إلى 50% لمن تتراوح تقييماتهم بين 50% و70%، في حين يحرم من الحافز تماماً كل من يقل تقييمه عن 50%.
وأكدت الوزارة أنه لا توجد أي قيود أو حدود قصوى لعدد المستفيدين من الحافز داخل المستشفى الواحد، إذ يحق لجميع العاملين المستوفين لشروط الاستحقاق الحصول عليه متى حققوا نسب تقييم الأداء المطلوبة، على أن يبدأ الصرف الفعلي اعتباراً من مرتبات شهر نوفمبر الجاري.
