Le nombre d’employés qui travaillent structurellement à domicile et reçoivent une indemnité de travail à domicile à cet effet a plus que doublé en l’espace de six ans, pour passer de 6,93 % de tous les employés en 2021 à 14,08 % en 2026, indique jeudi le prestataire RH Acerta, qui s’est basé sur 230.000 employés actifs dans 27.000 entreprises.Parallèlement, le montant moyen qu’un employé perçoit annuellement comme indemnité de télétravail a également presque doublé : de 445,28 euros en 2021 à 860,52 euros en
2026.Augmentation de l’indemnitéAcerta note la conséquence de diverses augmentations de l’indemnité forfaitaire de travail à domicile que les employeurs peuvent verser à leurs travailleurs sans cotisations ONSS ni impôts.La part des employés recevant une indemnité de travail est en 2026 de 20,76 % à Bruxelles, 12,24 % en Région wallonne et 13,48 % en Flandre. Ces chiffres sont en constante augmentation en Wallonie et en Flandre. À Bruxelles, on a constaté un léger recul par rapport à 2025. En Wallonie, le nombre d’employés dotés d’une
indemnité de travail à domicile a même progressé de 254,18 % depuis 2021.Le cas BruxellesC’est à Bruxelles que l’indemnité de 1.103,24 euros en 2026 est la plus élevée. C’est également à Bruxelles que le montant sur base annuelle progresse le plus en 2026, par rapport à 2021 (+121,92 %) et à 2025 (+25,97 %).« En moyenne, l’indemnité de travail à domicile offre un vaste potentiel supplémentaire pour offrir une allocation fiscalement avantageuse aux travailleurs. En effet, le montant mensuel moyen est encore largement inférieur au
forfait mensuel maximum exonéré de cotisations ONSS et d’impôts. C’est bon à savoir, compte tenu des frais salariaux élevés à l’heure actuelle. Ce montant exonéré s’élève au maximum à 160,99 euros par mois depuis le 1er mars 2026 », explique Mélina Krantz, experte en rémunération chez Acerta.
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