Darbuotojų ir taip trūksta, o žmonės dirbti nenori: kodėl kyla atlyginimai be našumo

Valdomame versle aptariama, kaip minimalios algos didėjimas, beveik neaugantis BVP vienam gyventojui ir darbo našumo stoka gali kelti rizikų sistemai.

Kaip minimalios mėnesinės algos kasmetinis didinimas liečia valdomą verslą, kuriame yra virš 3,5 tūkst.. darbuotojų?. „Taip, dabar kalbama apie tai, kad yra tam tikras BVP vienam gyventojui rodiklis, ir nuo jo turėtų priklausyti minimalus darbo užmokestis – kaip tam tikras procentas.. Iš esmės, jei neauga BVP vienam gyventojui, darbo užmokestis taip pat negali nuosekliai didėti, nes jei nesukuriama daugiau vertės, nėra iš ko didinti atlyginimų.. Problema ta, kad per pastaruosius penkerius metus BVP vienam gyventojui

beveik neaugo, o darbo užmokestis tuo metu sparčiai didėjo.. Tai reiškia, kad darbo našumas neauga, bet atlyginimai kyla.. Anksčiau ar vėliau tai gali atvesti į probleminę situaciją.. Jei ši tendencija tęsis, palaipsniui priartėsime prie ribos, kurioje sistema pradės strigti.. Ir mes jau dabar po truputį prie jos artėjame.. Tai yra vienas iš svarbių aspektų“, – dėstė D.. Dundulis.

minimalus darbo užmokestis, BVP vienam gyventojui, darbo našumas, atlyginimų augimas, darbo rinka, darbuotojų trūkumas