台中市政府最近陷入一場關於職場性騷與霸凌的信任危機。根據 Misryoum 整理的消息，前公共運輸及捷運工程處長張應當在任職期間，長期對至少六名女性下屬伸出魔爪。最讓人感到心寒的，或許不是這些具體到令人不忍卒讀的騷擾情節，而是整個公部門在事發後，近乎冷漠的處理過程。
根據披露的細節，這是一場長達數年的噩夢。被害者描述，張應當不僅會藉機觸摸部屬身體，甚至會在深夜傳訊息描述不堪的幻想。更糟的是，若有下屬拒絕或反抗，隨即會遭到慘無人道的職場報復，包括在公開群組辱罵、故意找碴撕毀公文。有人甚至因此身心崩潰，選擇離職，或是在恐懼中度過漫長的工作時光。
令人難以理解的是，早在兩年前，就有受害者鼓起勇氣向直屬上司——交通局長葉昭甫求救。那是一段留有錄音的對話。當時的局長回應聽起來似乎有些敷衍，說了句「我知道是誰了」、「給我時間」，然後，就沒有然後了。這簡直像是一場黑色幽默，直到受害者報警，事件才被迫攤在陽光下。
其實，這件事的後續處理同樣荒謬。
張應當被免職後，竟還能重新考上公務員並分發至交通部，直到今年懲戒法院裁定才停止其現職。而在這段期間，台中市府的反應始終令人搖頭。面對監察院的彈劾，盧秀燕市長僅以「尊重調查」輕描淡寫帶過，而涉嫌失職的葉昭甫局長依然穩坐高位。這不免讓人想問，難道這就是所謂的「保護機制」？
那種辦公室裡細微的壓迫感，從摔公文的聲音，到深夜響個不停的手機提示音，或許只有身在其中的人才懂。Misryoum 取得的資訊顯示，市府在調查過程中，竟只透過通訊軟體傳送了一張資源表，彷彿這就能填補受害者心理的巨大空洞。
目前的局面非常尷尬，或者該說，這根本就是崩壞的開始。三年內，監察院對台中市提出了數個彈劾與糾正案，但市府高層似乎沒人打算為此負責。整件事看下來，或許就像是某種體制性的沈默——或者該說是集體裝聾作啞，繼續維持著表面上的穩定。