บรรยากาศการทำงานที่เป็นกันเองของ พี่ป๊อป ในฐานะผู้นำกระทรวงพัฒนาสังคมฯ ที่เน้นการเข้าถึงง่ายและมุ่งเน้นการช่วยเหลือกลุ่มเปราะบางอย่างเต็มที่
บรรยากาศภายในกระทรวงพัฒนาสังคมฯ เปลี่ยนไปอย่างเห็นได้ชัดตั้งแต่วันแรกที่ “พี่ป๊อป” ก้าวเข้ามาทำหน้าที่พร้อมนโยบายใหม่ที่เต็มไปด้วยรอยยิ้มและความเป็นกันเอง ซึ่งช่วยสร้างสีสันและลดช่องว่างระหว่างผู้บริหารกับข้าราชการได้อย่างดีเยี่ยม
การที่พี่ป๊อปเลือกใช้การสื่อสารแบบไม่เป็นทางการและร่วมเซลฟี่กับเจ้าหน้าที่หลังจบการประชุม ถือเป็นกลยุทธ์การละลายพฤติกรรมที่ได้ผลดีมาก ช่วยลดความเกร็งในการทำงานและสร้างพลังบวกให้ทีมงานรู้สึกผ่อนคลายและพร้อมที่จะลุยงานร่วมกันอย่างเต็มที่
นี่ถือเป็นสัญญาณบวกที่แสดงให้เห็นถึงการปรับตัวขององค์กรภาครัฐ ที่หันมาให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ภายในเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติจริงอย่างเป็นรูปธรรม
เมื่อต้องลงพื้นที่ปฏิบัติงานจริง ภาพที่ผู้คนคุ้นตาคือความเฮฮาและขี้เล่นของพี่ป๊อปที่มักจะเข้าถึงกลุ่มเปราะบาง คนไร้ที่พึ่ง และคนพิการด้วยความจริงใจ นอกจากนี้ ยังมีความเป็นกันเองในการชิมอาหารและขนมท้องถิ่น จนกลายเป็นซอฟต์พาวเวอร์เล็กๆ ที่สร้างความใกล้ชิดกับชาวบ้านได้เป็นอย่างดี
ความมุ่งมั่นที่ซ่อนอยู่ภายใต้ความสนุกสนานคือการแก้ไขปัญหาให้กับพี่น้องประชาชนอย่างจริงจัง งานด้านสังคมเป็นงานที่ต้องใช้ใจและต้องลงลึกถึงปัญหาของกลุ่มเปราะบาง การลงพื้นที่ด้วยรอยยิ้มจึงเป็นอาวุธสำคัญที่ช่วยให้การประสานงานราบรื่นขึ้น
การมีผู้บริหารที่เข้าถึงง่ายและมองเห็นความสุขของคนรอบข้าง เป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้การผลักดันโครงการต่างๆ ของกระทรวงพัฒนาสังคมฯ เดินหน้าไปสู่เป้าหมายในการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นสำหรับทุกคนในสังคม
การปรับเปลี่ยนรูปแบบการบริหารจัดการมาเป็นแนวทางที่เข้าถึงง่ายเช่นนี้ ไม่เพียงแต่จะช่วยลดขั้นตอนความยุ่งยาก แต่ยังสร้างความเชื่อมั่นให้กับกลุ่มเปราะบางว่าจะมีผู้ที่พร้อมรับฟังและยื่นมือเข้าช่วยเหลืออย่างแท้จริง