Keyphrase: ក្រុមប្រឹក្សាសហជីពជាតិកម្ពុជា ជំរុញសិទ្ធិកម្មករ និងសាមគ្គីភាព
Misryoum រាយការណ៍ថា CCNU បន្តរៀបចំពិធីសាមគ្គី និងលើកកម្ពស់សិទ្ធិកម្មករ ក្នុងឱកាសទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា។
ការប្រារព្ធទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ មិនត្រឹមតែជាការរំលឹកប៉ុណ្ណោះទេ តែបើកឱកាសឲ្យសហជីព និងកម្មករនិយោជិតបង្ហាញភាពរួមគ្នា និងជំរុញសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។
នៅថ្ងៃទី ០២ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៦ ក្រុមប្រឹក្សាសហជីពជាតិកម្ពុជា (CCNU) បានរៀបចំពិធីពិសាអាហារសាមគ្គី ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសស្និទ្ធស្នាលរវាងសមាជិកក្នុងសហភាពសហជីព សម្ព័ន្ធសហព័ន្ធសហជីព និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសហជីពជាតិកម្ពុជានានា។ សកម្មភាពនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងឱកាសខួបអនុស្សាវរីយ៍លើកទី ១៤០ នៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ក្រោមប្រធានបទ «រួមគ្នាលើកកម្ពស់សិទ្ធិ សេរីភាពអង្គការវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីការងារសមរម្យ» ដោយបង្ហាញជំហានបន្តសម្រាប់ការពង្រឹងសិទ្ធិកម្មករនិងសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង។
ថ្នាក់ដឹកនាំ CCNU បានលើកឡើងថា ការងាររបស់ក្រុមប្រឹក្សាសហជីពត្រូវបានបន្តអនុវត្តលើបណ្តាញសហជីពជាច្រើនកម្រិត និងមានការគ្របដណ្តប់លើស្ថាប័នជាច្រើន រួមទាំងវេទិកាសម្រាប់ឆ្លើយតបនឹងបញ្ហាប្រឈមដែលកម្មករ និងនិយោជិតជួបប្រទះ។ ក្នុងឱកាសនេះ លោក មុំ សៀក បានបញ្ជាក់អំពីបរិបទដែលទិវា ១ ឧសភា កាលពីមុនធ្លាប់ត្រូវបានគេស្គាល់ខ្លាំងជាមួយនឹងការតវ៉ា និងកូដកម្ម ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នបានប្រែទៅជាវេទិកាជួបជុំ និងសកម្មភាពសប្បាយរីករាយ។
ចំណុចសំខាន់នៅទីនេះ គឺការផ្លាស់ប្តូរអត្ថន័យទិវា ១ ឧសភា ពីពាក្យសម្តែងភាពតានតឹង ទៅជាការបង្ហាញភាពរួមគ្នាក្នុងការកសាងដំណោះស្រាយ ដោយមិនបាត់បង់បំណងសេវាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ។
ក្នុងនោះ លោក ងុយ រិទ្ធ រដ្ឋលេខាធិការ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានកោតសរសើរចំពោះការដឹកនាំរបស់ CCNU ដែលជួយឲ្យសហជីពមានការរីកចម្រើន និងរក្សាបាននូវសាមគ្គីភាព។ លោកបានលើកថា ការរៀបចំកម្មវិធីសំខាន់ៗជាប្រចាំត្រូវបានចាត់ទុកជាវិធីសាស្ត្រមួយក្នុងការលើកកម្ពស់សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍កម្មករ-និយោជិតនៅទូទាំងប្រទេស។
លោករដ្ឋលេខាធិការក៏បានបន្ថែមថា សមិទ្ធផលដែលកើតចេញពីការងារសហជីពជាតិកម្ពុជា ក្លាយជាគំរូសម្រាប់ការកសាងការសន្ទនាសង្គមដោយទទួលខុសត្រូវ រវាងកម្មករ និយោជក និងរាជរដ្ឋាភិបាល។ តាមការលើកឡើងនេះ វិធីសាស្ត្រទំនាក់ទំនងសង្គមបែបស្ថាបនា អាចរួមចំណែកដល់សន្តិភាព ស្ថិរភាពសង្គម និងកំណើនសេដ្ឋកិច្ចជាតិ។
សម្រាប់ក្រសួងការងារ ការចាត់ទុកសហជីពជាដៃគូសំខាន់ បានធ្វើឲ្យមានការដោះស្រាយបញ្ហាជាប្រចាំ និងទាន់ពេលវេលា ដែលត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ដើម្បីរក្សាឲ្យបានសិទ្ធិដល់បងប្អូនកម្មករ និងនិយោជក។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គោលដៅ «សហគ្រាសមួយ ជាសហគមន៍សុខសាន្តមួយ» ត្រូវបានលើកជាវិធានការចម្បង សម្រាប់បង្កើតសុខដុមនីយកម្មនៃទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ។
នៅក្នុងការយោងលើប្រធានបទសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦ «រួមគ្នាកសាងភាពធន់ ដើម្បីការងារសមរម្យ» ក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការពង្រឹងទីផ្សារការងារឲ្យមានចីរភាព តាមរយៈការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការជំរុញកិច្ចសន្ទនាសង្គមឲ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅ។
ចុងក្រោយ Misryoum ចាត់ទុកថា ព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះមានតម្លៃមិនត្រឹមតែសម្រាប់ការជួបជុំក្នុងថ្ងៃបុណ្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាការបង្ហាញថា សិទ្ធិកម្មករ និងសាមគ្គីភាព អាចត្រូវបានបន្តពង្រឹងតាមរយៈការសហការរវាងស្ថាប័ន និងភាគីពាក់ព័ន្ធ៕