ក្រសួងការងារ អញ្ជើញសំណេះសំណាលជាមួយសហព័ន្ធសហជីព ដើម្បីពង្រឹងការដោះស្រាយវិវាទការងារ

ក្រសួងការងារ អញ្ជើញជួបថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធសហជីព ដើម្បីជំរុញកិច្ចសហការច្បាស់លាស់ ការពារសិទ្ធិកម្មករ និងពង្រឹងការដោះស្រាយវិវាទការងារក្រៅប្រព័ន្ធតុលាការ។

ភ្នំពេញ ៖ ក្នុងស្មារតីលើកកម្ពស់ភាពជាដៃគូ និងតាមដានបញ្ហាប្រឈមនៅកន្លែងធ្វើការ លោក ងុយ រិទ្ធ រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ បានអញ្ជើញជួបសំណេះសំណាលប្រចាំខែជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធសហជីព នៅទីស្តីការក្រសួង កាលពីថ្ងៃទី២៣ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦។ ការជួបនេះផ្តោតលើការពង្រឹងភាពជាដៃគូពាក់ព័ន្ធវិវាទការងារ និងយន្តការដោះស្រាយឱ្យទាន់ពេលវេលា។

នៅក្នុងជំនួបនោះ លោករដ្ឋលេខាធិការ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា កិច្ចសន្ទនាសង្គមមិនមែនធ្វើតែម្តងៗទេ តែត្រូវតាមដានឱ្យបានជាប្រចាំពីស្ថានការណ៍នៅតាមបណ្តាសហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន និងរោងចក្រនានា។ គោលបំណងគឺស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកាត់បន្ថយឱកាសដែលវិវាទកើតឡើងកាន់តែធ្ងន់។ លើសពីនេះ លោកបានអះអាងថា ការជួបសំណេះសំណាលនេះជាស្ពានផ្ទេរព័ត៌មានពីមូលដ្ឋាន ដើម្បីឱ្យក្រសួងអាចធានាការការពារសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ជូនកម្មករនិយោជិត ខណៈពង្រឹងសុខដុមនីយកម្មនៅក្នុងទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ។

លោករដ្ឋលេខាធិការ ក៏បានបញ្ជ្រាបពីគោលការណ៍ថ្មីៗរបស់រាជរដ្ឋាភិបាល និងលើកយកសារាចរណែនាំស្ដីពីការត្រៀមរៀបចំទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ឧសភា លើកទី១៤០ ក្រោមប្រធានបទ «រួមគ្នាកសាងភាពធន់ដើម្បីការងារសមរម្យ»។ ក្នុងបរិបទនៃពិធីនេះក្រោមអធិបតីភាពដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់របស់ សម្ដេចមហាបវរធិបតី ហ៊ុន ម៉ាណែត នាយករដ្ឋមន្ត្រី កម្ពុជាបានដាក់ការសង្កត់ធ្ងន់លើការរួមគ្នាប្រារព្ធពិធីឱ្យបានសមរម្យ និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពថ្លៃថ្នូរចាស់ទុំ ព្រមទាំងបង្ហាញពីភាពប្រសើរឡើងនៃសិទ្ធិសេរីភាពរបស់កម្មករនិយោជិត។

ខ្លឹមសារសំខាន់មួយទៀតនៅក្នុងជំនួបគឺការជំរុញឱ្យសហជីពបន្តសហការជាមួយម្ចាស់សហគ្រាស ក្រុមហ៊ុន និងរោងចក្រ ដើម្បីអនុវត្តសារចរនេះឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ ក្រៅពីការរៀបចំពិធី ការតភ្ជាប់ជិតស្និទ្ធរវាងភាគីទាំងអស់ ក៏ត្រូវបានលើកជាផ្នែកមួយសម្រាប់បង្កើនការទាក់ទាញវិនិយោគ និងបង្កើតឱកាសការងារកាន់តែប្រសើរ និងសមរម្យ។ សម្រាប់កម្មករនិយោជិត ការមានយន្តការទំនាក់ទំនងច្បាស់លាស់ជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ ជួយឱ្យបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការមិនទុកឱ្យពង្រីកជាលំដាប់នោះទេ។

ក្នុងការផ្តល់អនុសាសន៍ជាក់ស្តែង លោករដ្ឋលេខាធិការ បានជំរុញថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធសហជីពឱ្យបន្តសហការជិតស្និទ្ធជាមួយក្រសួង និងមន្ទីរការងាររាជធានី-ខេត្ត ដើម្បីបង្កើនភាពជឿជាក់លើវប្បធម៌ដោះស្រាយវិវាទការងារក្រៅប្រព័ន្ធតុលាការ។ ន័យនេះសំខាន់ ព្រោះពេលវិវាទមិនទាន់ឆ្លងដែនទៅជាស្ថានការណ៍ធំ ការសម្របសម្រួលឆាប់រហ័សអាចជួយសង្រ្គោះទំនាក់ទំនងការងារ និងកាត់បន្ថយការខាតបង់របស់ភាគីទាំងពីរ។

លោកបានអំពាវនាវបន្ថែមថា សហជីពគួរតាមដានរាល់សញ្ញាណនៃបញ្ហា និងរាយការណ៍ជាមុន ដើម្បីជៀសវាងការតវ៉ានៅរូបភាពបាតុកម្ម ឬកូដកម្មខុសច្បាប់ ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់សណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ និងស្ថិរភាពការងារ។ សម្រាប់ក្រុមកម្មករដែលពឹងផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែ ភាពមិនច្បាស់លាស់ ឬការឈប់ការងារដោយមិនបានគ្រប់គ្រងអាចប៉ះពាល់ដល់ជីវភាពយ៉ាងជាក់ស្តែង។ មួយពេលនៅពេលមានការទំនាស់កើតឡើង យន្តការទំនាក់ទំនងលឿន និងវិធីសម្របសម្រួលត្រឹមត្រូវ ជាអ្វីដែលគេអាចរំពឹងបានពីកិច្ចសហការរវាងភាគី។

បន្ថែមពីការងារចំពោះវិវាទ ការជំនួបក៏មានការលើកទឹកចិត្តឱ្យសហជីពរៀនសូត្រពីបច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងពង្រឹងការយល់ដឹងផ្នែកច្បាប់។ គំនិតនេះមានទម្ងន់ ព្រោះការត្រៀមឯកសារ សេចក្តីពន្យល់ និងការតាមដានព័ត៌មាននៅពេលមានបញ្ហាការងារ អាចធ្វើឱ្យភាគីទាំងអស់រៀបចំជំហានប្រកបដោយទំនុកចិត្តជាងមុន។ នៅក្នុងពេលដែលវិវាទការងារអាចកើតឡើងពីរឿងតូចៗ ដូចជា ការយល់ច្រឡំនៃលក្ខខណ្ឌ ឬការប្រាស្រ័យទាក់ទងមិនច្បាស់ ការចេះប្រើឧបករណ៍ឌីជីថលអាចជួយរក្សាភាពត្រឹមត្រូវ និងឆាប់រកគន្លឹះដោះស្រាយ។

ជាការឆ្លើយតប តំណាងសហព័ន្ធសហជីពបានលើនូវមតិយោបល់ និងសំណូមពរមួយចំនួន ដើម្បីឱ្យការអនុវត្តមានប្រសិទ្ធភាព និងតម្លាភាព។ ពួកគេក៏បានបង្ហាញការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការសហការជាមួយក្រសួង ដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍កម្មករនិយោជិត និងនិយោជក។ ជាមួយគ្នានេះ តំណាងសហជីពបានថ្លែងអំណរគុណចំពោះរាជរដ្ឋាភិបាលចំពោះការគាំទ្រដែលផ្ដល់ជាពិសេសសេវារថយន្តក្រុងជិះឥតគិតថ្លៃ សម្រាប់បងប្អូនកម្មករធ្វើដំណើរទៅស្រុកកំណើតក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីកន្លងទៅ ដែលជួយសម្រួលការធ្វើដំណើរប្រកបដោយភាពកក់ក្ដៅ។

ក្នុងមើលទៅមុខ ការដោះស្រាយវិវាទការងារបានដាក់ជាចំណុចស្នូលក្នុងការពង្រឹងទំនាក់ទំនងភាគីពាក់ព័ន្ធ។ ប្រសិនបើកិច្ចសហការនេះត្រូវបានបន្តជាប្រចាំ និងមានយន្តការច្បាស់លាស់ក្នុងការតាមដានសញ្ញានៃបញ្ហា វិវាទអាចត្រូវបង្រួមឱ្យនៅកម្រិតដែលអាចគ្រប់គ្រងបាន។ សម្រាប់ទាំងកម្មករ និងនិយោជក ការមានវប្បធម៌សន្ទនា និងដោះស្រាយតាមផ្លូវត្រឹមត្រូវ ក៏ជួយឱ្យបរិយាកាសការងារមានស្ថិរភាព ហើយអាចបើកទ្វារទៅរកការពង្រីកឱកាសការងារបន្ថែមទៀត។