Xếp hạng hiệu suất nhân viên ngân hàng: Có nơi mỗi người tạo gần 3 tỉ đồng/năm

Dữ liệu mới nhất mà Misryoum tổng hợp được từ báo cáo tài chính của 30 ngân hàng trong năm 2025 đang vẽ nên một bức tranh khá thú vị về “năng suất” nhân sự. Nói thẳng ra là, sự phân hóa đang diễn ra cực kỳ rõ rệt. Trong khi mặt bằng chung của hệ thống vẫn xoay quanh ngưỡng 1-2 tỉ đồng/người/năm, thì đâu đó vẫn có những cỗ máy kiếm tiền thực sự đáng gờm.

Cái mùi tiền không chỉ nằm ở những con số khô khan trên báo cáo, mà nó còn là áp lực hiển hiện ngay tại các quầy giao dịch—thỉnh thoảng, đứng trong sảnh ngân hàng, tôi vẫn cảm nhận được sự hối hả, nhịp sống gấp gáp của đội ngũ nhân viên đang chạy chỉ tiêu.

Tại khối ngân hàng ngoại, HSBC đang tạm dẫn đầu với con số ấn tượng: khoảng 2,96 tỉ đồng lợi nhuận trước thuế trên mỗi nhân viên. Với quy mô nhân sự tinh gọn chỉ hơn 1.400 người, họ thực sự đã tạo ra một khoảng cách đáng nể. Các “ông lớn” khác như Shinhan Bank cũng theo sát với 2,21 tỉ đồng, hay Woori Bank ở mức 1,68 tỉ. Còn bên khối ngân hàng nội thì sao? Techcombank đang đứng đầu bảng với 2,56 tỉ đồng/người. SHB cũng gây bất ngờ khi vượt mốc 2 tỉ, một con số không phải ngân hàng nội nào cũng chạm tới được.

Thực ra, nếu cứ nhìn vào con số lợi nhuận trên đầu người mà đánh giá “năng suất thuần” thì cũng hơi khiên cưỡng. Misryoum cũng lưu ý rằng các khoản thu nhập bất thường hay trích lập dự phòng đôi khi làm con số này “đẹp” hơn hoặc “xấu” đi một cách bất đắc dĩ. Mà thôi, cái đó là chuyện của những người làm số liệu, chúng ta chỉ cần hiểu là hiệu suất của mỗi đơn vị đang chạy theo những quỹ đạo rất khác nhau.

Vậy thu nhập có tương xứng với năng suất? Không hẳn. Những cái tên chi mạnh tay nhất cho nhân sự như VietinBank (khoảng 53,6 triệu đồng/tháng) hay BIDV (50,9 triệu đồng/tháng) lại không nằm ở nhóm dẫn đầu về hiệu suất tạo lợi nhuận. Có vẻ như chiến lược nhân sự của mỗi nơi mỗi khác, hoặc có thể là do cơ cấu nhân viên hỗ trợ nhiều hơn – tôi cũng không rõ nữa, có lẽ là do mỗi ngân hàng chọn một cách vận hành riêng biệt thì đúng hơn.

Nhìn vào con số trung bình, HSBC chi trả khoảng 77 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên, con số này vượt xa mức trung bình của nhiều ngân hàng nội. Tuy nhiên, đừng quên rằng con số bình quân thường “giấu” đi sự chênh lệch khủng khiếp giữa vị trí kinh doanh và các bộ phận hỗ trợ. Giữa sếp và lính thì chắc chắn là một trời một vực, thế nên con số trung bình này… thực sự chỉ mang tính tham khảo thôi.