En undersköterska vid Vilhelmsrogården i Jönköping åtalas för misshandel efter att ha örfilat en äldre person med kognitiv svikt i samband med en vårdsituation.
En undersköterska vid Vilhelmsrogården i Jönköping står nu åtalad för misshandel efter en incident där en äldre vårdtagare blivit utsatt för våld. Händelsen, som uppdagades genom en Lex Sarah-anmälan, väcker nu frågor kring arbetsmiljö och bemötande inom äldreomsorgen.
Bakgrunden till händelsen var en förflyttningssituation som eskalerade snabbt.. När medborgarens ben inte längre bar under en förflyttning uppstod en diskussion mellan två anställda om vilket tillvägagångssätt som var lämpligast.. Medan den ena parten förespråkade användning av hjälpmedel, valde kollegan att försöka lösa situationen med manuellt stöd.. Detta ledde till att den äldre personen föll till golvet, där den fortsatta omvårdnaden tvingades ske.
Pressad situation ledde till våld
När den äldre personen blev agiterad på golvet spottade denne mot personalen vid upprepade tillfällen.. Efter att en av de anställda lämnat rummet för att tvätta sig, återvände denne och bevittnade hur kollegan blev utsatt för samma typ av beteende.. Det var i denna stund som den åtalade undersköterskan brast i sitt agerande och utdelade tre till fem örfilar mot den äldres ansikte.. Den drabbade personen, som lider av kognitiv svikt och har mycket begränsad förmåga att göra sin röst hörd, lämnades i en sårbar position efter händelsen.
Det är en djupt beklaglig situation när en vårdmiljö, som ska präglas av trygghet och omsorg, istället förvandlas till en plats för konfrontation.. Att en anställd tappar kontrollen under en stressig förflyttning kan aldrig rättfärdigas, oavsett hur utmanande situationen upplevs.. Det handlar inte bara om det fysiska våldet, utan om ett fundamentalt svek mot det förtroende som anhöriga och samhället ger till vårdpersonalen.
Systematisk brist eller enskilt misstag?
Misryoum har tagit del av den kommunala utredningen som visar att stress och bristande samstämmighet i arbetsgrupper kan skapa grogrund för farliga situationer.. När personal är oense om säkerhetsrutiner ökar risken för att både vårdare och vårdtagare skadas.. Detta fall visar på behovet av tydligare riktlinjer för hur personal ska agera när en vårdtagare blir utåtagerande, samt vikten av att personalen har verktyg för att hantera sin egen stress.
Framåt krävs nu en granskning av hur Vilhelmsrogården arbetar med konflikthantering och avvikelser.. När den verbala och kognitiva förmågan saknas hos den äldre faller hela ansvaret på att personalen behåller sitt lugn, även under extrema förhållanden.. Att våld förekommer i sådana situationer är inte bara ett polisiärt ärende, utan en varningssignal för hela omsorgssektorns arbetsmiljö.