La gala Entre Nosotras celebró el 30º aniversario de Amepap con novedades en categorías y nueve reconocimientos a empresarias y finalistas en Albacete.
El Teatro Circo de Albacete volvió a ser escenario de una jornada pensada para poner en primer plano el esfuerzo y la capacidad de liderazgo de las mujeres empresarias.
Los premios Entre Nosotras, impulsados por la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Albacete y Provincia (Amepap), celebraron una nueva edición con la intención clara de reconocer el emprendimiento femenino a través del trabajo diario, el talento y la influencia que estas profesionales aportan al tejido local.. En esta ceremonia, marcada además por los 30 años de trayectoria de la asociación, hubo un mensaje común: visibilizar para avanzar.
La gala contó con un cambio relevante en la dirección.. Esta fue la primera edición con Vanesa Serrano como presidenta de Amepap, tras ganar las elecciones en abril de 2025 y tomar el relevo de Toñi Pastrana.. La asociación, por tanto, no solo miró hacia adelante, sino que también quiso reconocer a quienes sostuvieron el camino en años anteriores, dentro de un marco de aniversario que convirtió el acto en algo más que una entrega de galardones.
Como parte de esa conmemoración, los premios Entre Nosotras se integraron en la celebración del trigésimo aniversario de Amepap y alcanzaron también la vigésima edición de estos galardones.. La programación incluyó un repaso por momentos vinculados a la historia de la asociación y, posteriormente, el reconocimiento del papel de presidentas anteriores como Amelia Blanco, Isabel Peña y Toñi Pastrana.. El recuerdo de etapas pasadas actuó como contraste con lo que está en marcha: nuevas oportunidades, nuevas miradas y, según la organización, todavía retos pendientes.
Entre las novedades, este año se introdujeron cambios en las categorías dirigidas a mujeres empresarias, destacando la incorporación de un premio de Innovación.. En la gala se concedieron nueve reconocimientos: seis premios, dos finalistas y el Reconocimiento 2026.. Las premiadas fueron Rocío Vergara, Paula Castro, Belén Alite, Raquel Honrubia (junto a su socia Isabel Toboso), Melanie Arguch Belmonte y Mónica Corredor; las finalistas, Consuelo Díaz y María Carmen Albaladejo; y la reconocida fue Verónica Isabel Guillén.
Antes de la ceremonia, el proceso se concretó tras una reunión del jurado celebrada el día 13 en las instalaciones de FEDA, donde está integrada la asociación.. El jurado estuvo formado por nueve representantes de diferentes instituciones y entidades del ámbito empresarial.. Para esta edición se presentaron 24 candidaturas, una cifra que, en la práctica, refleja el interés que generan los premios como escaparate del trabajo y como vía para consolidar redes entre profesionales.
Un aniversario con cambio de etapa
Para Vanesa Serrano, el acto tuvo un doble significado: el reconocimiento a las mujeres empresarias y la consolidación de un hito histórico.. En sus palabras, se trata de un día especial al cumplirse 30 años desde la fundación de la asociación, pero también de un recordatorio de que queda trabajo por hacer.. La presidenta puso sobre la mesa una idea muy aterrizada: seguir luchando por que se tenga más en cuenta a las empresarias y se puedan solventar problemas del día a día.
Esa insistencia en lo cotidiano conecta con el tono que acompañó a las intervenciones institucionales.. Desde el Ayuntamiento, la concejal de Turismo y Marca Albacete, Rosa González de la Aleja, subrayó el papel de Amepap en la defensa de los derechos de las mujeres y el valor de visibilizar cuestiones sobre las que hace falta incidir.. En la misma línea, el diputado provincial del Área Social, José González, relacionó el emprendimiento y la presencia femenina con una “garantía de éxito”, un enfoque que traslada la conversación desde lo simbólico hacia el impacto real.
Impacto y red: de los premios a las oportunidades
La consejera de Igualdad, Sara Simón, señaló que asociaciones como Amepap contribuyen a construir igualdad, apoyándose en programas y en el valor de una comunidad activa.. El dato que más resonó fue el de las “400 mujeres” que han decidido poner su talento al servicio de otras mujeres, creando una red orientada a ampliar oportunidades.. En el fondo, los premios no funcionan solo como un cierre de temporada: operan como un punto de encuentro que ayuda a reforzar vínculos profesionales y a sostener carreras.
También desde el ámbito empresarial se insistió en la excelencia.. La vicepresidenta de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA), Rosario Jiménez, destacó a las premiadas como un ejemplo de talento, arrojo y profesionalidad, además de la alta cualificación existente en la provincia.. En un momento en el que la competencia y la innovación marcan el ritmo de muchas actividades económicas, la visibilización de esas capacidades cobra una relevancia adicional.
Al añadir una categoría específica de Innovación, la organización parece querer premiar no solo el recorrido, sino el rumbo: ideas nuevas, formas distintas de gestionar y proyectos que buscan diferenciarse.. Y aunque la gala es una foto concreta —un escenario, un jurado, unos nombres—, su lectura va más allá: las distinciones alimentan la motivación, amplían la reputación y pueden abrir puertas a colaboraciones.
Para quienes están dentro del ecosistema empresarial, el mensaje final es claro.. Amepap y sus premios Entre Nosotras muestran que el liderazgo femenino no es un acto puntual, sino un proceso que se sostiene con apoyo, redes y visibilidad constante.. Con 30 años de historia y una presidencia renovada, la asociación reafirma una idea que se repitió en distintos formatos: reconocer el talento es solo el primer paso, porque el objetivo es que ese talento cuente, se tenga en cuenta y consiga transformar el día a día de las empresarias.