Politievakbonden eisen duidelijkheid over een beloofde loonsverhoging en protesteren tegen wijzigingen in het pensioenstelsel. Volgens de vakbonden moet het regeerakkoord gerespecteerd worden.
De onvrede bij de politiediensten bereikt een kookpunt. Sinds vanochtend zijn honderden agenten in Brussel op de been om hun ongenoegen te uiten over het uitblijven van beloofde loonsverhogingen en de wijzigingen in hun pensioenregeling.
Het gemeenschappelijk vakbondsfront verzamelde zich vroeg in de ochtend bij het Centraal Station.. Van daaruit trokken de agenten naar het hoofdkwartier van de MR om hun eisen kracht bij te zetten.. De vakbonden benadrukken dat het geduld van het personeel op is nu blijkt dat cruciale afspraken uit het verleden onder druk staan.. Volgens Vincent Houssin van de VSOA is de uitnodiging van de MR-voorzitter voor overleg een eerste stap, maar het echte werk moet nog beginnen.
De kern van het conflict draait om een loonakkoord uit 2024 dat destijds werd beklonken met de toenmalige minister van Binnenlandse Zaken.. De afspraak voorzag in een loonopslag in twee fasen van elk 70 euro.. Terwijl de eerste fase al werd doorgevoerd, blijft de financiering voor de tweede fase vooralsnog onvindbaar in de begroting.. Dit is voor de vakbonden onacceptabel, zeker omdat het de eerste structurele loonsopslag sinds 2001 betrof..
Pensioenhervormingen zorgen voor onrust
Naast de loonkwestie is er grote verontwaardiging over de nieuwe pensioenregeling.. Waar agenten voorheen konden rekenen op een pensioenberekening gebaseerd op de laatste tien werkzame jaren, dreigt dit in de toekomst te verschuiven naar een berekening over de volledige loopbaan.. Deze wijziging zou voor vele agenten een nettoverlies betekenen van ongeveer 400 euro per maand, een aanzienlijke hap uit hun toekomstige inkomen.
Daarbovenop komt het plan om de zogeheten NAVAP-regeling (non-activiteit voorafgaand aan de pensionering) verder in te perken.. Deze regeling staat agenten toe om onder bepaalde voorwaarden vier jaar voor de wettelijke pensioenleeftijd te stoppen.. De plannen om deze periode terug te brengen naar twee jaar, en op termijn volledig uit te faseren, stuiten op hevig verzet.. Vakbondsvertegenwoordigers wijzen erop dat politiewerk inherent zwaar is en dat de mentale belasting door ingrijpende incidenten tijdens een carrière niet onderschat mag worden.
Waarom dit conflict de samenleving raakt
De huidige actiebereidheid bij de politie is niet zomaar een klassiek vakbondsgevecht.. Het raakt aan de fundamenten van de sociale dialoog in België.. Wanneer afspraken die in een regeerakkoord staan niet langer gegarandeerd worden, ondermijnt dit het vertrouwen van werknemers in de overheid als werkgever.. Voor de agenten op straat voelt het als een gebrek aan erkenning voor een beroep dat al onder grote druk staat.
Het structurele probleem is dat de politiek probeert te besparen op een groep die essentieel is voor de veiligheid in onze steden.. Door de NAVAP-regeling in te perken zonder alternatieven aan te bieden voor de fysieke en mentale slijtage die het korps oploopt, riskeren we een uitstroom van ervaren personeel.. Misryoum merkt op dat de roep om budgettaire discipline aan de ene kant begrijpelijk is, maar dat het een gevaarlijk precedent schept als dit ten koste gaat van eerder gemaakte afspraken met veiligheidsdiensten.
De toekomst van de politie hangt nu af van het overleg dat is opgestart.. Als de regering voet bij stuk houdt en de beloofde loonsverhogingen niet inlost, is de kans groot dat de acties in de nabije toekomst zullen escaleren.. De agenten hebben laten zien dat ze bereid zijn hun stem te laten horen in de straten van Brussel, en de bal ligt nu bij de beleidsmakers om met een concreet voorstel te komen.