Vidaus reikalų ministerija Seimui teikia siūlymą peržiūrėti merų atlyginimų tvarką, siekiant suvienodinti darbo užmokestį ir atspindėti išaugusius darbo krūvius.
Vidaus reikalų ministerija žengė pirmąjį žingsnį link pokyčių savivaldybių vadovų darbo užmokesčio sistemoje, oficialiai pasiūlydama didinti atlyginimus merams. Jei šis projektas sulauktų parlamentarų palaikymo, atnaujinta tvarka įsigaliotų tik nuo 2027 metų, kartu su naujos kadencijos pradžia.
Šiuo metu valstybės pareigūnų algos apskaičiuojamos koeficientą dauginant iš bazinio dydžio, kuris siekia 1 tūkst. 798 eurus. Pagal „Misryoum“ surinktus duomenis, ministerija siūlo optimizuoti savivaldybių skirstymą, vietoj penkių dabar galiojančių rėžių paliekant tris.
Svarbu suprasti, kad šie siūlymai gimė reaguojant į situaciją, kai pavaldžių savivaldybės įstaigų vadovų atlyginimai dažnai viršija paties mero algą, todėl kyla problemų dėl konkurencingumo pritraukiant aukščiausios kvalifikacijos vadovus.
Detalesni skaičiavimai rodo, kad didžiausios, virš 500 tūkst.. gyventojų turinčios savivaldybės (šiuo metu tai Vilnius) merui koeficientas kiltų nuo 3,5 iki 4, o tai „į rankas“ reikštų apie 4,3 tūkst.. eurų.. Kitų grupių savivaldybių vadovams atlyginimai svyruotų tarp 3,7 ir 3,5 koeficiento, kas atitinkamai sudarytų apie 4 tūkst.. arba 3,8 tūkst.. eurų „į rankas“.
Lietuvos savivaldybių asociacija dar pavasarį akcentavo, kad po 2023 metų reformos mero, kaip vykdomosios institucijos, atsakomybės ir krūvis išaugo, tačiau darbo užmokestis liko nepakitęs.. Asociacijos atstovai taip pat pabrėžė, kad merai dažnai dirba viršvalandžius ar poilsio dienomis, už ką šiuo metu nėra numatytas papildomas atlygis.
Lyginant su Seimo nariais, kurių darbas taip pat yra tiesiogiai renkamas, 59 iš 60 merų šiuo metu gauna mažesnį darbo užmokestį nei parlamento atstovai. Šia iniciatyva siekiama ištaisyti šią disproporciją ir sukurti tvaresnę sistemą vietos savivaldoje.
Šiuo metu „Misryoum“ duomenimis, projektas yra perduotas institucijų derinimui. Ministras neatmeta, kad diskusijų Seime metu sulauks įvairių pastabų, tad galutinis projektas dar gali būti koreguojamas.
Tokia iniciatyva atskleidžia vis aštrėjančią problemą: kaip išlaikyti kompetentingus lyderius regionuose, kai atsakomybės auga greičiau nei finansinis jų įvertinimas.