محافظ سوهاج يعلن الهيكل التنظيمي الجديد ويطلق أربع إدارات جديدة بالديوان العام

اعتمد اللواء دكتور عبد الفتاح سراج، محافظ سوهاج، اليوم الثلاثاء، الهيكل التنظيمي الجديد لديوان عام المحافظة، ضمن إطار مواكبة المتغيرات المحلية ورفع كفاءة الأداء الحكومي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030. هذه الخطوة تؤكد حرص المحافظة على تحديث هياكلها الإدارية بما يواكب التطورات المحيطة ويعزز قدراتها على تقديم الخدمات للمواطنين بجودة أعلى، بما ينسجم مع مسار الإصلاح الإداري ورؤية الدولة.
تؤكد هذه الخطوة حرص المحافظة على تحديث هياكلها الإدارية بما يواكب التطورات المحيطة ويعزز قدراتها على تقديم الخدمات للمواطنين بجودة أعلى، بما يتماشى مع مسار الإصلاح الإداري ورؤية الدولة. ويهدف التعديل إلى تعزيز كفاءة العمل المؤسسي وتوحيد الإجراءات من خلال إطار تنظيمي أكثر تكاملاً يتيح للجهات المختصة الاستجابة بشكل أسرع للاحتياجات المحلية. وقد تم وضع خطة تنفيذية تدعم الانتقال السلس إلى الهيكل الجديد، مع برامج تدريبية وتحديث آليات القياس والمتابعة لضمان تنفيذ واضح وشفاف.
وأوضح المحافظ أن الهيكل الجديد يتضمن استحداث أربع إدارات عامة جديدة، تم الانتهاء من إنشائها وإعداد بطاقات وصف وظيفي لها تتضمن المهام والمسؤوليات وشروط شغل الوظيفة، وأن شغل هذه الوظائف سيتم عبر الإعلان الرسمي عبر بوابة الوظائف الحكومية. كما أشار المحافظ إلى أن متابعة المستجدات بشكل دوري وتحديث بيانات الملف الوظيفي للعاملين ستسهم في استمرار تقدم المحافظة في مجال الإصلاح الإداري وتطوير المنظومة الوظيفية. وذكر أن الإدارات المستحدثة هي: الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية، الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي، الإدارة العامة للموارد البشرية. وأكد المحافظ أن اعتماد الهيكل الجديد يعد خطوة مهمة نحو تعزيز كفاءة العمل المؤسسي وتقديم خدمات عالية المستوى للمواطنين.
ولضمان استدامة هذه التحولات، سيخضع الأداء لآليات تقييم دورية ومراجعات مستمرة للملفات الوظيفية وتحديثها بما يضمن تطوراً مستمراً في العمل الإداري.
اعتمد محافظ سوهاج، د. عبد الفتاح سراج، الهيكل التنظيمي الجديد لديوان عام المحافظة، مدموجاً مع إطلاق أربع إدارات عامة جديدة: المراجعة الداخلية والحوكمة، الإدارة الاستراتيجية، نظم المعلومات والتحول الرقمي، والموارد البشرية. كما وُضعت بطاقات وصف وظيفي وتُجرى إجراءات الإعلان عبر بوابة الوظائف الحكومية، مع خطط متابعة وتحديث دوري للملفات الوظيفية وتدريب لتسهيل التحول الرقمي وتحسين الخدمات للمواطنين في إطار رؤية مصر 2030.
اعتماد هيكل تنظيمي جديد بثلاثة عناصر رئيسية: إدارات جديدة، إعلان وظائف، وتحديث دوري للكوادر ضمن إطار التحول الرقمي.
خبر يركّز على الإصلاح الإداري وتحسين الأداء الحكومي في محافظة صعيدية ضمن رؤية وطنية للإصلاح
النقاط الرئيسية |
---|
1- تعزيز كفاءة العمل المؤسسي من خلال هيكل تنظيمي حديث ومتكامل |
2- إطلاق أربع إدارات جديدة لتطوير المراجعة والحوكمة والتميز الإداري |
3- التحول الرقمي ونظم المعلومات لتحسين تقديم الخدمات |
4- التحديث المستمر للملف الوظيفي ومتابعة المستجدات لضمان جودة الأداء |
سياسي، يركز على الحكم المحلي والإصلاح الإداري وتحسين الخدمات للمواطنين