انعقدت اليوم الأحد لجنة مقابلة المرشحين المتقدمين لشغل منصب رئيس جامعة دمنهور الأهلية، في خطوة تمثل محطة رئيسية لاستكمال الهيكل القيادي والإداري للجامعة.
وباشرت اللجنة أعمالها بجلسات مكثفة شملت مقابلة السادة المرشحين، ومناقشتهم تفصيلياً في رؤيتهم وخططهم الاستراتيجية لتطوير الجامعة الأهلية، وبحث سبل الارتقاء بالعملية التعليمية والبحثية، وتعزيز جودة البرامج الأكاديمية المقدمة للطلاب. كما تطرقت النقاشات إلى آليات دعم الابتكار وريادة الأعمال، وتفعيل دور المؤسسة في خدمة المجتمع، وذلك وفقاً لمعايير موضوعية دقيقة تضمن اختيار أفضل الكفاءات العلمية والإدارية القادرة على قيادة الجامعة خلال مرحلة التأسيس وما بعدها.
من جانبه، أكد اللواء أحمد عبد الحليم، رئيس مجلس أمناء جامعة دمنهور الأهلية، أن اختيار رئيس الجامعة ليس مجرد إجراء إداري عابر، بل هو قرار مصيري يحدد ملامح المؤسسة لسنوات قادمة. وشدد على أن مجلس الأمناء يحرص على اختيار قيادة تجمع بين الرصيد العلمي والرؤية الإدارية والانضباط، وتدرك تماماً أن الجامعة الأهلية ولدت لتكون مختلفة ومنارة للتميز الأكاديمي.
وأشار عبد الحليم إلى أن اللجنة المنعقدة تضم قامات وطنية وعلمية رفيعة المستوى، تتمثل مهمتها الأساسية في وضع كل مرشح أمام مسؤوليته، واختبار مدى قدرته على تحويل الأفكار والخطط إلى واقع ملموس. وأكد أن المعيار الوحيد الحاكم لهذه العملية هو الكفاءة المطلقة، والهدف الأسمى هو أن تحتل جامعة دمنهور الأهلية مكانة متقدمة في مصاف الجامعات المتميزة، بالشكل الذي يليق بأبناء محافظة البحيرة ويسهم في دعم مسيرة التنمية الشاملة في مصر.
وتأتي هذه الخطوات المتسارعة في إطار استكمال الإجراءات التنظيمية والقانونية اللازمة لتسمية رئيس جامعة دمنهور الأهلية الدائم. ويعكس هذا المسار التزام مجلس الأمناء الصارم بتطبيق مبادئ الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص، وحرصه المستمر على أن تكون الجامعات الأهلية نموذجاً يحتذى به في التميز الأكاديمي والمؤسسي، بما يواكب أهداف واستراتيجية رؤية مصر 2030.
