منوعات

تيم كوك يكشف “وصفة النجاح”.. 4 صفقات تجعل منك موظفًا في أبل

حسبي الله لا إله إلا هو عليه توكلت وهو رب العرش العظيم

0:00

 

يطمح العديد من الأشخاص للعمل في شركات التكنولوجيا الكبرى مثل شركة أبل، إلا أن الحصول على وظيفة في هذا العملاق التكنولوجي يتطلب مهارات ومواصفات خاصة.

وفي خطاب ألقاه تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة أبل، بجامعة نابولي فيديريكو الثاني بإيطاليا عام 2022، حيث منح درجة فخرية في الابتكار والإدارة الدولية، أشار كوك إلى أربع صفات رئيسة يبحث عنها فريق التوظيف في أبل لدى الموظفين المحتملين، وفقًا لما نشرته وكالة CNN.

التعاون مع الزملاء

وأوضح كوك أن التعاون يعتبر من المهارات الأساسية التي يجب أن يتمتع بها الراغبون بالعمل في أبل.

وأشار إلى أن نجاح الشركة يعتمد على المساهمات الفردية القوية، لكن تعاون الأفراد يعزز القدرة على تحقيق إنجازات أكبر.

وقال: “نعتقد أن الشخصين القويين عندما يعملان معًا يستطيعان تقديم عمل مذهل، ويمكن للفرق الصغيرة تحقيق إنجازات لا تصدق”، مؤكدًا أن مشاركة الأفكار بين الزملاء تسهم في تحسينها وتطويرها بشكل أكبر.

التفكير الإبداعي

الإبداع هو السمة الثانية التي تضعها أبل في مقدمة أولوياتها عند اختيار موظفيها، حيث أكد كوك أهمية التفكير خارج الصندوق والنظر إلى المشكلات من زوايا مختلفة.

وصرح قائلاً: “نبحث عن أشخاص يفكرون بشكل مختلف، الذين يمكنهم النظر إلى المشكلة دون التقيد بالطرق التقليدية”.

اقرأ أيضًا: 8 نوفمبر القادم.. “أبل” تطلق جهاز iMac 2024 بمعالج M4 الجديد

وأوضح أن الشركة تهتم بالأشخاص الذين يستخدمون قدراتهم الإبداعية للوصول إلى حلول مبتكرة.

الفضول والسؤال المستمر

وأكد كوك أن الفضول يعد من السمات التي تقدرها أبل لدى الموظفين، مشيرًا إلى أن الشركة تبحث عن أفراد يتمتعون بطبيعة فضولية.

وقال: “الفضول يدفع الأشخاص لطرح الأسئلة التي قد تبدو بسيطة لكنها عميقة، ما يساعد على التفكير بعمق في الإجابات”.

وأضاف أن هذا الفضول الطبيعي يدفع الموظفين إلى الابتكار ويسهم في تطوير منتجات الشركة بشكل أفضل.

الخبرة العملية

وشدد كوك على أن الخبرة العملية ضرورية للانضمام إلى فريق أبل، حيث تفضل الشركة توظيف أشخاص لديهم معرفة وخبرة في مجالات محددة تتوافق مع وظائفهم.

وقال: “إذا كنا نعمل على شيء في التصميم الصناعي، فنحن بحاجة إلى شخص يفهم هذا المجال ولديه خلفية علمية أو عملية فيه”.

وأكد كوك في ختام حديثه أن الأشخاص الذين يمتلكون هذه السمات الأربع – التعاون، الإبداع، الفضول، والخبرة، سيجدون فرصًا كبيرة للنجاح داخل أبل، وأن هذه السمات تعد بمثابة “صيغة نجاح” للشركة.

زر الذهاب إلى الأعلى